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文波-【18552715028】。 吉林省,吉林市 吉林市,别称“北国江城”,是吉林省辖地级市,国务院批复确定的中国重要的工业城市、吉林省重要的中心城市和新型工业基地、具有中国北方特色的旅游城市。截至2022年,吉林市下辖4个区、1个县,代管4个县级市,总面积27120平方千米,建成区面积189.04平方千米。截至2022年,吉林市户籍总人口399.6万人。
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吉林吉林劳务派遣人才夜市将在周末晚常态化举办,并持续到10月中旬。
招聘+法援,夜市“摊主”有点忙本报记者 邹倜然7月7日晚,在浙江省台州市青悦城1号门外广场,由台州市总工会举办的“‘工’引未来、吉林吉林同城‘薪’动一夏”人才夜市热闹举行。活动现场,台州市百达电器有限公司带来35个用工需求,开“摊”不到1小时,就有多名意向求职者进入下一轮面试。“这种招聘形式很新颖,在逛逛看看中就找到了合适的岗位,非常开心。
”求职者小李说。根据高校毕业生的年龄特点和生活习惯,台州市总工会积极探索工会就业服务新模式,将求职招聘和夜间经济相结合,打造了集招聘夜市、吉林吉林同城政策夜市、吉林吉林同城服务夜市为一体的人才夜市,为求职者和用人单位搭建人性化、吉林吉林同城多样化的人才供需服务平台。据悉,50家企业参加了本次招聘活动,其中上市企业2家、吉林吉林同城规模以上企业11家,共提供1380个就业岗位,2600人次入场求职。
招聘现场,企业人事专员化身“摊主”,发布岗位需求、吉林吉林同城企业福利和职业规划等信息,吸引众多求职者驻足。台州市总工会开设的法律服务“摊点”人气也十分旺。“我在公司干了两个多月,公司没有与我签订劳动合同,工资只是口头约定,我该怎样维护合法权益”“我是劳务派遣工,劳动合同到期了,用工单位不想续约,怎么办”……不少求职者向市总派驻的法律服务志愿者咨询法律问题。
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吉林吉林劳务派遣案件事实2018年2月1日刘某与某公司签订《劳动合同书》,约定:由某公司吉林吉林本地劳务派遣其至某大厦担任客服岗位工作;合同期限2018年2月1日至2020年1月21日;用工单位安排其执行标准工时工作制,每周休息两天,月工资标准1620元,于每月25日前以货币形式支付;甲方(被告方)未能安排乙方(刘某方)工作或被用工单位退回期间,应当按照不低于沈阳市工资标准按月支付乙方报酬,等等。刘某在被告某大厦工作期间实发工资数额为2200元/月,每月某大厦还给其发放餐补和加班费。2019年3月8日,某大厦对物业管理人员进行综合测评,刘某综合表现为12票,良好3票,称职3票,不称职6票,排位为末位。
3月12日某大厦向某公司发出《协商函》,协商将刘某退回事宜,函中将刘某不胜任工作岗位拟退回的理由进行了说明,具体退回理由为:1、吉林吉林怀疑其大专学历造假;2、吉林吉林同事关系不融洽,影响工作开展;3、吉林吉林能力不足,负责的写字间出租工作一年来零业绩;4、吉林吉林综合考评结果末位,不合格。3月15日,某公司给刘某发出《解除劳动关系通知》,解除原因为:因用工单位经营方针和业务发生一定调整和改变,刘某所学专业和经历、吉林吉林能力均不符合该公司的要求,故做出解除劳动关系处理。其后某公司从4月起对刘某的社会保险停保,不再缴纳保险费。
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