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《企业知识产权管理规范》标准适用于各种类型、各种规模、提供各种产品的企业。从认证的角度,没有设定有关企业规模、知识产权数量、管理基础等方面的任何要求。
从贯标的难度来说,如果企业管理基础差意味着辅导机构需要花更多的时间和精力来帮助企业基础管理。



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贯标意味着规范管理,如果企业本来在知识产权方面没有建立基本的管理要求,则意味着要把标准要求的规范管理的建立起来,需要在原有基础上增加这部分工作;如果企业本来的管理就很规范,则贯标只需要对现有管理进行重新梳理和补全,需要增加的工作可能就很少。
辅导机构在协助企业策划体系、编写文件时会尽可能结合企业管理实际,将体系要求与企业实际做好融合,减少无谓工作。



体系构建
制定企业知识产权方针、目标,策划企业知识产权职能架构,构建企业知识产权管理体系。
4
手册编写
编写企业知识产权管理手册,编制企业知识产权管理制度、控制程序、记录表单。
5
发文宣贯
颁布企业知识产权管理手册、制度、程序、表单,开展企业知识产权宣贯培训,指导各个部门、人员正确理解和执行。



