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钢铁和煤炭两大行业的去产能，是今年经济工作的重中之重。而作为去产能的重要方式，钢铁企业的整合重组正在加速进行。钢铁工业副会长迟日前在经济交流中心主办的“经济每月谈”上透露，近期发布了主要针对钢铁行业兼并重组的46 文件——关于推进钢铁产业兼并重组处置僵尸企业的指导意见。
  其设定的总目标是，到2025年，钢铁产业60%-70%的产量将集中在10家左右的大集团内，其中包括8000万吨级的钢铁集团3家-4家、4000万吨级的钢铁集团6家-8家和一些化的钢铁集团，例如无缝钢管、不锈钢等化钢铁集团。据悉，关于推进钢铁产业兼并重组处置僵尸企业的指导意见是钢铁业去产能、结构的顶层设计方案。
  围绕这一总目标，钢铁产业兼并重组从现在至2025年将分三步走：步是到2018年，将以去产能为主，该出清的出清。同时，对下一步的兼并重组做出示范，例如目前宝钢武钢的兼并重组;第二步是2018年-2020年，完善兼并重组的;第三步是2020年-2025年，大规模推进钢铁产业兼并重组。
  6月底正式开启的宝钢武钢重组，正是落实此份文件的一项重要举措。据报道，目前，宝钢和武钢的合并重组已在近期取得重大突破。在8月底通过了宝武重组方案后，已经于9月初上报。这次重组的核心内容是，由宝钢扮演整合者角色，吸收合并武钢，新的企业将命名为宝武钢铁集团。
  据了解，宝钢武钢合并并非为打造一个大型钢铁企业，而更在于通过强弱合并，进行业务整合，以达到去产能的目标。合并重组只是钢铁去产能的其中一个重要。要推进这项工作，自然离不开各地的配合。综合各方息来看，多个省份将提前甚至超额完成任务。
  截至8月底，江苏省已退出过剩产能280万吨，完成了全年计划的71.8%，到今年10月底，随着苏州110万吨炼钢产能退出，江苏省将提前完成全年任务;湖北省也已表态，今年内可化解过剩钢铁产能338万吨，超额、超时完成下达的任务;据报道，湖南省2016年钢铁去产能任务已经完成。
  此外，站日前公示了2016年化解钢铁过剩产能企业及装备名单。根据公布的计划表，预计到11月底，河北省将累计淘汰炼铁产能1840万吨、炼钢产能1600万吨，均超额完成全省全年计划任务。当然，这只是一方面。总体来看，钢铁去产能的任务依然任重而道远。

通常情况下，冷拉钢产品可直接使用，如喷涂、打砂、打弯、钻孔，也可按实际要求精拉之后直接电镀，免去了大量机加工时间及节省配置加工机械的费用。此外对于一些家具产品，尤其是金属类家具，其中也会应用到冷拉方钢。
  冷拉钢的加工：次冷拉效果，取一钢筋对其施加拉应力冷拉，钢筋会发生变形。随着拉应力，钢筋内部承受的拉应力逐渐增大。当钢筋内部产生的拉应力超过钢筋具有的屈服点A，而达到C后，停止冷拉，卸去荷载。然后再进行第二次冷拉，在重新施加拉应力之后，可以将钢筋拉伸到，应力——应变图出现新的变化，新的屈服点明显高于原来的屈服点。
  这个变化说明，钢筋的塑性发生了变化，塑性小了，硬度大了，钢筋的强度，这一现象叫“变形硬化”。在冷拉方钢进行冷拔的整个中，为了保证终产品的，需要对冷拉操作进行良好的控制。首先是针对冷拉应力的控制，对于Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级钢筋和5 钢的钢筋，在冷拉后，作预应力钢筋使用的，要用冷拉应力控制。
  但钢筋冷拉后经检查，大冷拉率超过了规范规定值，还要再进行机械能实验。其次是要冷拉率测定的控制要求，也就是说，在采用冷拉率来控制冷拉方钢的冷拉操作时，控制值要由试验确定。试验测定时要求：同炉同批的测定试件，不能少于4个，每个试件都要按规范规定的冷拉应力测定相应的冷拉率，并取试件的平均值作为该炉该批钢筋的实际冷拉率。
  如果钢筋强度偏高，平均的冷拉率低于1%时，在钢筋冷拉时，仍要按1%的冷拉率控制。第三点是要对不同批次的产品进行合理的冷拉控制，这是因为对于混杂，或是分不清的冷拉方钢在进行冷拉时，不能用冷拉率控制，而且要冷拉多根连接的钢筋，每根的冷拉率和控制应力都要符合规范规定。