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工作/系统因素包括： 1）指导/或监督不当，例如委派责任不清楚或冲突，权利下放不足，政策 、程序、作业方式或指引给予不足等； 2）工程设计不当，例如人的因素/人类工程学考虑不足，标准、规格和。或设 计基准不足，运行准备不足等； 3）采购不当，例如购买申请规格不足，交货方式或路径不当，贮存材料不正确，运 输材料不正确，和数据传递不足，危险性项目识别不足等； 4）维修不足，例如不足的润滑油和检修，不足 的检验器材等；

1.初始状态评审息的归类 完成初始状态的现场评审后，应认真地整理、分析和归纳初始状态评 审所获取的大量息。经处理的 息主要包括如下几方面： (1)现存的组织机构和职责，特别是关于职业管理的； (2)职业法规及其他要求的清单； (3)危险源、风险评价、重大风险清单； (4)现有职业文件，包括规定、制度、程序、作业指导书等； (5)其他息，如事故调查报告、数据和记录等。

更加关注组织环境，要求组织考虑那些来自职业管理方面的社 会因素 ■ 引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业管理 体系，而不仅仅是职业（OHS）风险 ■ 以往在体系中对高层管理者的职责要求，将被允许分派到各级的安 全经理身上